1月16日上午，山東東瑞規(guī)劃設(shè)計研究院召開2021年度工作總結(jié)大會，并在會上對先進科室、優(yōu)秀員工和自然災(zāi)害房屋普查先進工作者進行集體表彰，對2022年規(guī)章制度進行宣貫。這次大會旨在對公司2021年度工作進行全面總結(jié)、梳理，于總結(jié)中煉成果，于梳理中談不足，于交流中謀提升，全面提高工作水平，以融合發(fā)展推動2022年工作高質(zhì)量開展。

☆回首來路 展望未來
    楊金強董事長首先對山東東瑞規(guī)劃設(shè)計研究院全體員工表示節(jié)日的問候和新春的祝福，并對員工家屬們致以衷心的感謝及深深的敬意。董事長的年度總結(jié)報告共分為以下方面：一是審時度勢，運籌帷幄，圓滿完成設(shè)計任務(wù)；二是完成資質(zhì)分立戰(zhàn)略計劃，運營新公司開始新征程；三是落地股權(quán)激勵方案，打造“家”的歸屬感；四是科研工作取得突破，榮獲多項科技榮譽稱號；五是堅持奮進，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)再創(chuàng)佳績；六是助力公益事業(yè)，不忘初心履約社會責任；七是內(nèi)部管理日趨完善，保障我院健康穩(wěn)定發(fā)展；八是圓滿完成了2021年度內(nèi)部職業(yè)合伙人項目；九是豐富員工業(yè)余生活，提高員工快樂指數(shù)。望2022年，楊金強董事長強調(diào)，未來充滿著機遇和挑戰(zhàn)，仍需要我們堅持不懈地去面對。展望未來，我們要認清當前形勢并充分結(jié)合行業(yè)發(fā)展，開展并做好市場規(guī)劃；加強人才的培養(yǎng)力度，提升設(shè)計水平和增強服務(wù)意識；完善公司組織架構(gòu)，打通員工晉升通道，讓更多的員工價值得以體現(xiàn)；建立創(chuàng)新激勵機制，開展各項激勵制度。在多勞多得，不勞不得，按勞分配的原則下，讓那些努力奮斗，愛崗敬業(yè)的員工得到更大的回報。最后，楊金強董事長號召全體員工，展望2022的奮斗目標和發(fā)展藍圖，堅信：新的一年、新的希望，通過全體同事們的共同努力，我們一定能實現(xiàn)新的飛躍開創(chuàng)新的輝煌。

（2021年度優(yōu)秀員工）

（2021自然災(zāi)害房屋普查先進工作者）

☆表彰先進 凝心聚力

    在大會上，為表彰先進，激勵后進，帶動廣大員工愛崗敬業(yè)的工作熱情，繼續(xù)恪盡職守，共同奮進，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會決定，對評選出的先進科室、優(yōu)秀員工、先進工作者予以表彰。

優(yōu)秀員工代表王芳芳、董吉杰上臺做工作總結(jié)，他們在發(fā)言中表示將倍加珍惜這份榮譽，奮力而上，繼續(xù)用奮斗承載起希望，用堅守創(chuàng)造輝煌。

公司副總經(jīng)理滿松、公司副總經(jīng)理陳柯、公司副總經(jīng)理楊依耿、公司總工辦主任王亮、總工辦副主任孟慶早等分別對公司管理制度及文件進行了宣貫。

2022年是山東東瑞規(guī)劃設(shè)計研究院“精細化管理年”，本次規(guī)章制度宣貫會的成功舉辦是公司為實現(xiàn)“精細化管理”邁出的關(guān)鍵一步，下一階段公司將采取更為科學精細的管理手段，不斷提升管理水平，以“精細化管理”促進改革發(fā)展。

       本次大會既對公司一年的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結(jié)，也提出了對明年工作的計劃發(fā)展，描繪了公司美好的未來，堅定了東瑞設(shè)計每位員工的信心。 2022年我們將以全新的面貌、全新的狀態(tài)迎接全新的開始，任重而道遠，我們當 砥礪奮進，勇往直前！新起點、新征程、新夢想！東瑞一定會更精彩！